派遣社員としての働き方と正社員・アルバイト・パートとしての働き方で最も大きな違いは「雇用契約」と「勤務先」の2つです。正社員・アルバイト・パートは、雇用契約を結んだ会社に勤務することになりますが、派遣社員の場合は、（当社のような）派遣会社と雇用契約を結んだ後、派遣先の企業（派遣会社と契約している企業）先に勤務することとなります。

企業で働くうえで給与の支給と福利厚生は、とても気になることと思います。派遣社員の場合、給与（残業代等を含む）は、勤務している派遣会社から支給されます。同様に福利厚生も派遣会社の制度を利用することになります。
ただし正社員・アルバイト・パートとしての働き方とは異なり、勤務時間や休日などについては、勤務する派遣先企業の就業規則やルールに従うことになりますので、お仕事に関する指示や命令なども、派遣先企業の担当者から受けることになります。

「派遣社員として働く」ことのメリットは、各個人の考え方やライフスタイル等で異なり、一概に総じて言えない部分もありますが、一般的に言われているメリットをここではご紹介いたします。一つひとつチェックしながらご自身に合った働き方をぜひ見つけていきましょう。